DOCUMENTACIÓN DE APOYO A LOS TALLERES TEMÁTICOS DEL SEMINARIO

La población gitana sigue encontrándose a una considerable distancia de los niveles medios de formación y cualificación profesional del resto de la población. Esta manifiesta descualificación tiene una clara consecuencia en cuanto a sus posibilidades de acceso y permanencia en un puesto de trabajo, ya que disminuye claramente las posibilidades de ser contratados y limita en general dicho acceso a sectores y tramos ocupacionales de baja cualificación, generalmente inestables, precarios y con escasas posibilidades de movilidad sectorial y progreso profesional.

Por lo tanto, esta situación de desventaja de la población gitana, desde la perspectiva de su formación y cualificación profesional, deberá ocupar en el futuro un lugar central en nuestras preocupaciones y actuaciones; y por ello, parece más que oportuno abordar esta realidad, de cara a proponer medidas y desarrollar actuaciones que aborden y den respuesta a esta situación, siendo este el objetivo central del presente taller de trabajo.

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La mujer gitana sufre la discriminación y las dificultades de inserción y promoción laboral que tienen la mayoría de las mujeres españolas. Pero además, se encuentra con una serie de desventajas por pertenecer a una minoría étnica poco considerada en la sociedad mayoritaria y porque su identidad femenina se sigue construyendo dentro de una sociedad en la que predominan los valores masculinos.

Desde el inicio del Programa Operativo y hasta finales del 2003, 8.575 mujeres han participado de las acciones del Programa, lo que supone el 49,5% del total de personas usuarias. Este dato, aunque esperanzador, no debe ocultar las dificultades especificas de la mujer gitana para incorporarse activamente a la formación y el empleo, a cuyo análisis y búsqueda de soluciones, se dedicará el trabajo de este Taller.

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Continúa dándose una clara discriminación directa e indirecta hacia la población gitana en el ámbito de la formación y el empleo. Directa, que se ejerce tanto a través de actitudes relativamente poco importantes como a través de actos de mayor envergadura que inciden en las condiciones de acceso a estos derechos. E indirecta, que se aplica institucionalmente y sin voluntad explícita de discriminar, en forma de obstáculos y barreras, pero que no por ello deja de tener consecuencias negativas muy considerables.

En cualquier caso, estas formas de la discriminación se fundamentan sobre estereotipos, juicios de valor compartidos por la mayoría de la población y proyectados por ésta sobre esta comunidad.

Por ello, parece más que oportuno abordar esta realidad, de cara a proponer medidas y desarrollar actuaciones que aborden y den respuesta a esta situación, siendo este el objetivo central del presente taller de trabajo.

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ANEXO 1

ANEXO 2

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Junto al discurso según el cual es muy importante identificar claramente a los grupos desfavorecidos, como la población gitana,  definir sus necesidades y cuotas de recursos que se van a destinar a los mismos con objeto de establecer garantías para evitar la exclusión, se viene abriendo paso la opinión de que la política de targeting, si quiere ser eficiente y no convertirse en "medidas marginales para marginados", tiene que estar bien articulada con la política del territorio.

Analizar y evaluar estos dos enfoques de actuación, aparentemente contradictorios,  y sugerir posibles soluciones integradoras o alternativas, es el objeto central de este taller de trabajo.

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