Continúa dándose una clara discriminación directa e indirecta hacia la población gitana en el ámbito de la formación y el empleo. Directa, que se ejerce tanto a través de actitudes relativamente poco importantes como a través de actos de mayor envergadura que inciden en las condiciones de acceso a estos derechos. E indirecta, que se aplica institucionalmente y sin voluntad explícita de discriminar, en forma de obstáculos y barreras, pero que no por ello deja de tener consecuencias negativas muy considerables.
En cualquier caso, estas formas de la discriminación se fundamentan sobre estereotipos, juicios de valor compartidos por la mayoría de la población y proyectados por ésta sobre esta comunidad.
Por ello, parece más que oportuno abordar esta realidad, de cara a proponer medidas y desarrollar actuaciones que aborden y den respuesta a esta situación, siendo este el objetivo central del presente taller de trabajo.
