PROSPECCIÓN EN EL MERCADO DE TRABAJO

El trabajo en el área de prospección de empresas está formado por cuatro líneas de actuación:

• Ofertas publicadas en prensa.

• Visitas concertadas.

• Puertas frías.

• Mailing.

Ofertas publicadas en prensa.

Diariamente se realiza el vaciado de la prensa, especialmente los lunes, estudiando las ofertas de empleo publicadas que puedan encajar con los perfiles profesionales con los que trabajamos. Seguidamente se llama a las empresas para concertar una visita en la que se les explica en consiste el Programa Acceder y según el caso le presentamos Currículum Vitae de aquellas personas que pudieran encajar en la oferta y que estén interesadas.

Visitas concertadas.

Semanalmente nos reunimos los orientadores y la prospectora y estudiamos los C.V. de las personas que tenemos en Búsqueda Activa de Empleo para detectar aquellos sectores del mercado laboral en los que pudieran encajar. Una vez decido a que sectores nos vamos a dirigir contactamos con aquellas empresas que pudieran tener más demanda de personal bien por la época del año, hostelería en el verano, bien por que tengan puntas de trabajo, comercio en Navidades o rebajas, o bien, por ser las más importantes dentro del sector. A través de llamada de teléfono o carta nos ponemos en contacto con estas empresas para concertar una visita.

Puertas frías.

Cuando de manera puntual nos enteramos de que determinada empresa está demandando personal de forma inmediata, nos dirigimos a ella sin concertar visita previamente con el fin de acelerar el proceso y poder contactar con ellos de forma inmediata. O bien cuando después de varias intentos de concertar una entrevista con una empresa nos dan largas repetidamente y, es una empresa con la que queremos contactar bien por que su número de contrataciones es alto bien porque es una empresa representativa dentro del mercado laboral de la región.

Mailing.

En momentos puntuales hemos realizado Mailing a distintos sectores y por distintas causas bien, porque sean sectores que tardaríamos mucho tiempo en visitar por el número de establecimientos como en el caso de la hostelería ( salvo a los restaurantes y hoteles más importantes que si se visitan) o bien para realizar un primer contacto con las empresas a las que posteriormente llamamos por teléfono y concertamos una visita.

Siguiendo estas líneas de actuación hemos llegado en el año 2001 a un total de 148 empresas de distintos sectores:

- Construcción 46

- Electricidad 22

- Limpieza 21

- Hostelería 21

- Ayuda a domicilio 18

- Trabajo Temporal 9

- Reparto 6

- Comercio 2

- Jardinería 1

- Agrario 1

- Asesorías 1

De las 148 empresas a las que hemos llegado hemos tenido un contacto directo a través de entrevista personal con 100 de ellas, aproximadamente, con el resto el contacto ha sido primero por carta y posteriormente telefónico, pero, sin llegar a concertar entrevista personal.

Acompañamos gráficos globales referentes a la Desarrollo del Programa en relación a la Inserción Laboral en el Principado de Asturias y desglosados por Municipios Avilés y Gijón.